従業員のために

労働安全衛生管理が生産会社の基礎と考えています。 社員は会社の宝、安全第一の徹底のため、労働安全衛生管理の国際規格ISO45001を取得し活動を続けています。 場内の安全衛生の見直しを継続的に行い、日々快適な労働安全環境実現を目指していきます。

「健康経営優良法人2022」認定取得

2022年3月に『健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)』に認定されました。
『健康経営優良法人(中小規模法人部門)』は経済産業省と日本健康会議が選定しており、当社が認定されるのは3年連続となります。
当社の従業員の多くは、交替勤務制となっています。一般的に、交代勤務制は、不規則な食事時間、食事内容の偏りなどが懸念され、肥満や糖尿病になりやすいといわれています。この認定を受けるための取り組みは、従業員の健康促進に繋がると共に、持続可能な経営にも繋がります。
私たちは、これからも従業員が更に健康で元気に働ける職場環境作りを続けてまいります。

社員のコミュニケーション向上のために

福利厚生として、春にはほぼ全員参加となる新入社員歓迎スポーツ大会として ソフトボールやボーリング大会を行い、年に1回の社員旅行により社内コミュニケーションを高めチームワークの向上に効果を発揮しています。